Doté d’une solide expérience dans la conduite des relations sociales et dans l’accompagnement des organisations en transformation, j’ai pu approcher les différentes facettes de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines et du droit social.
D’abord avocat dans des grandes structures (Deloitte & Touche) puis Directeur des Ressources Humaines en France et à l’international (groupe de plus de 25.000 salariés) et enfin Directeur de Projet en Stratégie sociale (Groupe LHH-Altedia).
Co-fondateur avec Maryline Batiard du cabinet Rise Up Avocats, j’interviens pour des organisations du secteur privé ou public pour définir les stratégies juridiques et judiciaires les plus adaptées à la gestion courante de leurs activités, en conseil comme en contentieux et pour les accompagner sur leurs projets exceptionnels.
Titulaire d’un DEA en droit social (Panthéon Assas), j’ai prêté serment en 2002.
”
Mon expérience opérationnelle en entreprise comme DRH m’a fait réfléchir sur ce que j’attendais d’un avocat.”
Souvent seul face à des décisions difficiles, les conseils techniques apportés aussi pertinents qu’ils aient été sur le plan technique, prenaient insuffisamment en compte mes contraintes opérationnelles, les enjeux sociaux ou humains auxquels je devais faire face.
J’ai souvent eu le sentiment, à la fin d’une consultation, de ne pas savoir concrètement qu’elle était ma meilleure option. Ces préoccupations sont omniprésentes dans ma pratique professionnelle et celle de mes collaborateurs.