- Audit de conformité et de performance juridique des usages et des accords collectifs d’aménagement et de réduction du temps de travail et analyse de la compréhension et l’application des dispositifs d’organisation et suivi du temps de travail par las acteurs RH et opérationnels
- Stratégie d’optimisation et de renégociation des dispositifs d’aménagement et de réduction du temps de travail : élaboration des scénarios de renégociation et des risques juridiques et sociaux, évaluation globale des contreparties et des coûts directs ou indirects associés
- Assistance dans le processus de révision et/ou dénonciation de vos accords collectifs et usages liés au temps de travail : procédure d’information, consultation des instances représentatives du personnel, assistance dans le processus de négociation des accords de substitution
- Rédaction d’accords collectifs, d’aménagement du temps de travail, de maintien ou de développement de l’emploi
