- Élections professionnelles : structure des IRP, accord préélectoral, vote électronique
- Mise en place et animation des IRP : Présidence / animation / fonctionnement et suivi des réunions, mise en place des instances, formation et professionnalisation des acteurs
- Négociation collective et pilotage du dialogue social: stratégie de négociation, définition du calendrier de négociation, accord sur les IRP et l’exercice du droit syndical
- Rédaction d’accords collectifs, négociations sociales (temps de travail, classification, QVT…), préparation et suivi des NAO, dénonciation, mise en cause d’accords collectifs, gestion du déroulement de carrière des salariés protégés
- Stratégie juridique et judiciaire de prévention et de gestion des risques professionnels (assistance, expertise SSCT, droit d’alerte, DUERP)
