- Identification et évaluation des facteurs de risques (réputationnels, financiers, juridiques, grèves, alarmes sociales…)
- Préparation de différentes stratégies de gestion du risque afin de limiter ou éteindre le risque
- Négociation avec la partie adverse / aide à la négociation avec les organisations syndicales
- Gestion des dossiers de salariés protégés et des procédures afférentes devant les administrations et juridictions compétentes
- Rédaction des argumentaires juridiques et représentation en audience
